Un enjeu sectoriel à la loupe ESG : l'industrie textile
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
2 heuresAccessibilité
OuiUn enjeu sectoriel à la loupe ESG : l'industrie textile
L’industrie textile, troisième secteur le plus polluant, fait face à de nombreuses difficultés environnementales et sociales. Les différents scandales qui touchent l'industrie textile, comme l’effondrement du Rana Plaza au Bengladesh provoqué par les conditions de travail dans des chaines de sous-traitance mal contrôlées, mettent en lumière les différents enjeux pour ce secteur. Novethic propose, en 2 heures, une meilleure compréhension des risques ESG qui pèsent sur l’industrie textile. Crédit image: Philippe HUGUEN/AFP
Objectifs de la formation
- Comprendre les modèles d’affaires actuels et leurs limites
- Anticiper la matérialité des risques pesant sur le secteur textile
- Connaître et appréhender les facteurs de résilience
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s'adresse aux entreprises du secteur ainsi qu'aux financiers qui souhaitent comprendre et intégrer les enjeux liés à l'industrie textile.
- Avoir des notions en RSE et ESG.
Contenu de la formation
Le modèle économique de l'industrie à bout de souffle
- Des chaînes de valeurs ultra complexes menées par les grandes entreprises
- Un manque de transparence sur l'ensemble de la chaîne
- Des consommateurs plus exigeants auxquels le secteur s'adapte mal
- La traçabilité des produits, clef de la résilience du secteur textile
Des risques multiples pour les entreprises et les investisseurs
- Risques juridiques : l'émergence des réglementations
- Risques de réputation : les controverses deviennent planétaires
- Risques opérationnels : dépendance aux fournisseurs, surproduction, perte de compétences
Les facteurs de résilience
- Des normes d'achats responsables
- Des indicateurs de reporting pertinents
- La participation à des initiatives sectorielles
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont : Un quiz préparatoire est proposé pour évaluer le niveau de connaissance initial des participants, accompagné d'une évaluation des attentes comprenant une auto-évaluation des compétences afin de mieux adapter la formation aux besoins spécifiques.
- Durant la formation : Des exercices, études de cas ou des cas pratiques sont réalisés pour favoriser l'application des concepts et encourager la réflexion sur des situations concrètes.
- Fin de formation : Un quiz de connaissances permet de mesurer l’acquisition des savoirs, suivi d’une évaluation à chaud comprenant une auto-évaluation des compétences pour apprécier les compétences acquises et recueillir le retour des participants sur la qualité de la formation et leur satisfaction.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les formations Novethic combinent enseignement théorique et analyse de l’actualité. Les formateur.ices et expert.es de Novethic emploient des méthodes pédagogiques variées et privilégient l’interactivité : quiz, sondages, jeux interactifs, démonstrations, expérimentations (études de cas…)
- En présentiel, la salle est dotée d’un vidéo projecteur ou d’un écran géant, de tableaux blancs ou paperboards, ainsi que de quoi brancher ordinateurs et téléphones.
- A distance, la formation se fait par Teams. Les exercices et moments d'interactivité sont dispensés au travers d'outils dédiés via la création de sous-salles ou le partage d'écran.
- Le support PDF est transmis après la formation.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Toute demande d'adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Pour les personnes en situation de handicap, ou en cas de dispositions particulières à prévoir pour assurer le bon suivi de la formation, merci de contacter les équipes Novethic : formation@novethic.fr