Biodiversité : mesurer ses dépendances et ses impacts

Pour les décideurs, cadres et dirigeants

Formation créée le 30/01/2025. Dernière mise à jour le 16/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Biodiversité : mesurer ses dépendances et ses impacts

Pour les décideurs, cadres et dirigeants


À travers cette journée de formation comprenant deux ateliers interactifs, Novethic vous propose de vous familiariser avec les outils et les guides existants pour comprendre les liens entre activités économiques et biodiversité (services écosystémiques, risques et opportunités), identifier les dépendances et impacts grâce aux cadres existants et comprendre les dynamiques complexes et les arbitrages nécessaires à une prise en compte efficace de la biodiversité. Crédit : @iStock

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'importance de la biodiversité pour les entreprises
  • Découvrir les outils essentiels pour mesurer les dépendances et impacts liés à la biodiversité
  • Identifier les risques et opportunités
  • Élaborer un plan d’action sectoriel sur les enjeux prioritaires
  • Appréhender les enjeux réglementaires en lien avec la biodiversité
  • Appréhender les dynamiques complexes entre les différentes parties prenantes à travers un jeu de rôles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux cadres d’entreprises qui veulent comprendre les nouveaux modèles d’évaluation de la création de la valeur qui influence la stratégie de l’entreprise et les réglementations qui vont avec.
Prérequis
  • Avoir des notions en RSE et en ESG ou avoir suivi le module « CSRD » proposé par Novethic.

Contenu de la formation

Contexte général
  • Comprendre l'importance de la biodiversité pour les en-treprises et le rôle des services écosystémiques.
  • Découvrir les principaux outils de gestion des dépen-dances et des impacts liés à la biodiversité.
  • Initiatives internationales (IPBES, IUCN, TNFD, COP...)
Atelier de création d'un plan d'action sectioriel pour la biodiversité
  • Réaliser une analyse de situation en intégrant les outils présentés.
  • Élaborer un plan d’action sectoriel en identifiant les dépendances et impacts sur les écosystèmes.
  • Discuter des bonnes pratiques et des leviers pour une stratégie de biodiversité réussie.
Cadre réglementaire et biodiversité
  • Comprendre le cadre réglementaire relatif à la biodiversité et son impact sur les entreprises.
  • Découvrir les exigences de l'ESRS E4 de la CSRD en lien avec la biodiversité.
Atelier de négociation entre parties prenantes avec enjeux relatifs à la biodiversité
  • Appréhender les dynamiques complexes entre les diffé-rentes parties prenantes (entreprises, ONG, scientifiques, etc.) impliquées dans la gestion de la biodiversité.
  • Collaborer pour trouver des solutions équilibrées en ma-tière de développement économique et de préservation écologique.
  • Analyser les enseignements tirés du jeu de rôles, en identi-fiant les stratégies efficaces de collaboration entre les parties prenantes.
  • Découvrir des exemples et projets de référence dans le domaine de la biodiversité, pour enrichir la compréhension des bonnes pratiques et des solutions innovantes.
Conclusion
  • Synthétiser les enseignements clés du module et leur application dans le contexte professionnel

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est constituée d’une personne en charge de l’ingénierie pédagogique, de référents administratif et commerciaux ainsi que de nos experts-formateurs. En cas de question ou de difficulté technique, nous sommes à votre disposition via formation@novethic.fr ou au 01 58 50 98 14 pour les session inter-entreprises et au 01 58 50 97 93 pour les sessions intra-entreprise.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En amont : Un quiz préparatoire est proposé pour évaluer le niveau de connaissance initial des participants, accompagné d'une évaluation des attentes comprenant une auto-évaluation des compétences afin de mieux adapter la formation aux besoins spécifiques.
  • Durant la formation : Des exercices, études de cas ou des cas pratiques sont réalisés pour favoriser l'application des concepts et encourager la réflexion sur des situations concrètes.
  • Fin de formation : Un quiz de connaissances permet de mesurer l’acquisition des savoirs, suivi d’une évaluation à chaud comprenant une auto-évaluation des compétences pour ap-précier les compétences acquises et recueillir le retour des participants sur la qualité de la formation et leur satisfaction.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les formations Novethic combinent enseignement théorique et analyse de l’actualité. Les formateur.ices et expert.es de Novethic emploient des méthodes pédagogiques variées et privilégient l’interactivité : quiz, sondages, jeux interactifs, démonstrations, expérimentations (études de cas…)
  • En présentiel, la salle est dotée d’un vidéo projecteur ou d’un écran géant, de tableaux blancs ou paperboards, ainsi que de quoi brancher ordinateurs et téléphones.
  • A distance, la formation se fait par Teams. Les exercices et moments d'interactivité sont dispensés au travers d'outils dédiés via la création de sous-salles ou le partage d'écran.
  • Le support PDF est trans­mis après la formation.

Lieu

Novethic 5 avenue de l'Opéra 75001 Paris

Accessibilité

Toute demande d'adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Pour les personnes en situation de handicap, ou en cas de dispositions particulières à prévoir pour assurer le bon suivi de la formation, merci de contacter les équipes Novethic : formation@novethic.fr