Décryptage des ESRS sociaux dans le cadre de la CSRD
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
3 heures et 30 minutesAccessibilité
OuiDécryptage des ESRS sociaux dans le cadre de la CSRD
La transition sera sociale ou ne le sera pas. Parent pauvre de l’ESG ces dernières années, la réglementation et la CSRD poussent enfin les sujets sociaux sur le devant de la scène. Bien que dans l’ombre des sujets environnementaux, la matérialité du « S » de ESG ne doit pas être négligée. Les ESRS permettent d’identifier les opportunités et les risques avec lesquels doivent compter toutes les entreprises, peu importe leur taille. Les nouvelles régulations européennes dont fait partie la CSRD sont imprégnées de ces nouveaux modèles d’analyse de création de valeur que Novethic vous propose d’apprivoiser. Dans cette formation, Novethic vous familiarise avec les ESRS sociaux et sensibilise aux indicateurs utilisés à travers des cas concrets.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des ESRS sociaux dans le cadre de la CSRD.
- Analyser l'architecture des ESRS sociaux et les parties prenantes impliquées et mettre en pratique leurs concepts à travers une étude de cas.
- Évaluer l'interaction entre les ESRS sociaux et la CSDDD.
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse aux cadres d’entreprises qui veulent comprendre les nouveaux modèles d’évaluation de la création de la valeur qui influence la stratégie de l’entreprise et les règlementations qui vont avec : Chargés de mission RSE, Analystes ESG, DRH, Responsables de la communication, Consultants en développement durable, Auditeurs internes et externes, Gestionnaires de projets, Responsables Stratégie, etc.
- Avoir des notions en RSE et en ESG ou avoir suivi le module « CSRD » proposé par Novethic.
Contenu de la formation
Cadre général et contexte
- Contexte et les définitions clés des ESRS sociaux dans le cadre de la CSRD
- Matérialité des sujets sociaux en lien avec les normes de durabilité
- Référentiels fondamentaux comme les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU et comprendre les méthodologies rattachées
Les grands axes
- Principales parties prenantes impliquées dans les questions sociales liées aux ESRS
- Architecture des ESRS sociaux et ses principaux composants afin de trouver les informations clés
- Analyse des grands enjeux sociaux liés à la mise en œuvre des ESRS avec une approche par l’analyse des risques
- Évaluer la relation entre les ESRS sociaux et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive).
- Relation entre les ESRS sociaux et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive)
Cas pratique
- Cas pratique concret sur les enjeux sociaux spécifiques à une situation donnée et via une analyse de risques.
- Proposer des solutions adaptées en fonction des exigences des ESRS sociaux, en tenant compte des parties prenantes et des référentiels
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont : Un quiz préparatoire est proposé pour évaluer le niveau de connaissance initial des participants, accompagné d'une évaluation des attentes comprenant une auto-évaluation des compétences afin de mieux adapter la formation aux besoins spécifiques.
- Durant la formation : Des exercices, études de cas ou des cas pratiques sont réalisés pour favoriser l'application des concepts et encourager la réflexion sur des situations concrètes.
- Fin de formation : Un quiz de connaissances permet de mesurer l’acquisition des savoirs, suivi d’une évaluation à chaud comprenant une auto-évaluation des compétences pour apprécier les compé-tences acquises et recueillir le retour des participants sur la qualité de la formation et leur satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Les formations Novethic combinent enseignement théorique et analyse de l’actualité. Les formateur.ices et expert.es de Novethic emploient des méthodes pédagogiques variées et privilégient l’interactivité : quiz, sondages, jeux interactifs, démonstrations, expérimentations (études de cas…)
- En présentiel, la salle est dotée d’un vidéo projecteur ou d’un écran géant, de tableaux blancs ou paperboards, ainsi que de quoi brancher ordinateurs et téléphones.
- A distance, la formation se fait par Teams. Les exercices et moments d'interactivité sont dispensés au travers d'outils dédiés via la création de sous-salles ou le partage d'écran.
- Le support PDF est transmis après la formation.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Toute demande d'adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Pour les personnes en situation de handicap, ou en cas de dispositions particulières à prévoir pour assurer le bon suivi de la formation, merci de contacter les équipes Novethic : <strong>formation@novethic.fr</strong>