[REG 6] VSME : structurer un reporting ESG proportionné pour les PME et ETI

Formation créée le 29/01/2025. Dernière mise à jour le 17/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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[REG 6] VSME : structurer un reporting ESG proportionné pour les PME et ETI


Comment structurer un reporting ESG crédible et utile quand on est une PME ou ETI, sans subir la complexité des normes européennes ? La norme VSME offre un cadre simple et proportionné pour engager une démarche ESG volontaire, lisible et valorisable. Cette formation vous permet de comprendre la logique de la VSME, d’identifier les données réellement pertinentes pour votre organisation et de construire pas à pas votre premier reporting ESG. Une approche concrète et pragmatique, pensée pour les réalités opérationnelles des PME et ETI. 🎁 4 mois d’abonnement au média Novethic inclus pour toute inscription à une formation inter ou toute commande d’une session de formation intra.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la logique, le périmètre et les objectifs de la norme VSME
  • Analyser les exigences ESG de la VSME au regard de leur organisation
  • Structurer un reporting ESG volontaire conforme et proportionné
  • Produire un premier socle de reporting VSME exploitable et valorisable

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans la structuration, le pilotage ou la valorisation des démarches ESG au sein de PME et ETI. Elle concerne en particulier les dirigeants, responsables RSE/ESG, directions financières, fonctions stratégie, conformité, communication et reporting extra-financier, ainsi que les consultants accompagnant les entreprises sur les sujets de durabilité.
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Situer la norme VSME et comprendre ses enjeux
  • Origine et objectifs de la norme VSME
  • Positionnement dans le cadre européen (CSRD, ESRS)
  • Logique volontaire et principe de proportionnalité
  • Structure générale et niveaux d’exigence de la norme
  • Atelier d’appropriation : lecture guidée de la norme et repérage des exigences clés applicables à une PME
Décrypter les exigences ESG de la VSME
  • Thématiques environnementales, sociales et de gouvernance couvertes
  • Nature des informations attendues : qualitatif et quantitatif
  • Niveau de détail attendu pour une PME ou ETI
  • Liens avec les données déjà disponibles dans l’entreprise
  • Cas pratique : Analyse d’un extrait de reporting VSME : identification des informations attendues et des bonnes pratiques
Structurer son reporting ESG volontaire
  • Identifier les données existantes et les écarts à combler
  • Sélectionner des indicateurs ESG pertinents et réalistes
  • Organiser le reporting : structure, hiérarchisation, lisibilité
  • Formaliser politiques, actions et résultats
  • Exercice pratique : Construction d’un plan de reporting VSME adapté à son organisation
Produire et valoriser son premier reporting VSME
  • Bonnes pratiques pour rédiger un reporting clair et exploitable
  • Valoriser le reporting auprès des parties prenantes (financeurs, clients, partenaires)
  • Mettre à jour et faire évoluer le reporting dans le temps
  • Atelier pratique : Réflexion de bonnes pratiques de communication autour du rapport

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est constituée d’une personne en charge de l’ingénierie pédagogique, de référents administratif et commerciaux ainsi que de nos formateurs experts : PALECZNY Roxane - Pédagogie et gestion de projet PERRET Alban - Développement Commercial TRIKKI Ameni - Gestion administrative et facturation En cas de question ou de difficulté technique, nous sommes à votre disposition via formation@novethic.fr ou au 01 58 50 98 14 pour les session inter-entreprises et au 01 58 50 97 93 pour les sessions intra-entreprise. Pour toute réclamation relative à une formation, à son organisation ou à son déroulement, un email peut être adressé à Novethic par email à l’adresse suivante : formation@novethic.fr. Nous nous engageons à accuser réception de la réclamation et à apporter une réponse dans les plus brefs délais.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En amont : Un quiz préparatoire est proposé pour évaluer le niveau de connaissance initial des participants, accompagné d'une évaluation des attentes comprenant une auto-évaluation des compétences afin de mieux adapter la formation aux besoins spécifiques.
  • Durant la formation : Des exercices, études de cas ou des cas pratiques sont réalisés pour favoriser l'application des concepts et encourager la réflexion sur des situations concrètes.
  • Fin de formation : Un quiz de connaissances permet de mesurer l’acquisition des savoirs, suivi d’une évaluation à chaud comprenant une auto-évaluation des compétences pour apprécier les compé-tences acquises et recueillir le retour des participants sur la qualité de la formation et leur satisfaction
  • Post-formation : Une fiche récap' avec toutes les notions essentielles est partagée avec un court Quiz de rappel pour vérifier la mémorisation un mois après la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les formations Novethic combinent enseignement théorique et analyse de l’actualité. Les formateur.ices et expert.es de Novethic emploient des méthodes pédagogiques variées et privilégient l’interactivité : quiz, sondages, jeux interactifs, démonstrations, expérimentations (études de cas…)
  • En présentiel, la salle est dotée d’un vidéo projecteur ou d’un écran géant, de tableaux blancs ou paperboards, ainsi que de quoi brancher ordinateurs et téléphones.
  • A distance, la formation se fait par Teams. Les exercices et moments d'interactivité sont dispensés au travers d'outils dédiés via la création de sous-salles ou le partage d'écran.
  • Toutes les informations essentielles sont disponibles via l'Espace Apprenant des participants (Digiforma) et des emails sont envoyés aux participants pour les informer. Le support PDF est mis à disposition après la formation via l'Espace Apprenant.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (3 avis)

Lieu

NOVETHIC - Groupe AEF 137 rue de l'université 75007 Paris

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Le site de Novethic est un ERP accessible aux personnes en situation de handicap. Toute demande d'adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Pour les personnes en situation de handicap, ou en cas de dispositions particulières à prévoir pour assurer le bon suivi de la formation, merci de contacter les équipes Novethic : formation@novethic.fr. Détails des modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap : https://cdn.filestackcontent.com/sx57pyTTumQYuBsOoWww